Type

Production graphique

Compétences mobilisées

• Concevoir
• Exprimer
• Entreprendre

Apprentissages critiques associés

• AC13.02 : Produire des pistes graphiques et des planches d’inspiration
• AC13.03 : Créer, composer et retoucher des visuels
• AC13.05 : Designer une interface web (wireframes, UI)

Détails du projet

What / Quoi
Dans le cadre des SAEs 201 et 202, j'ai dirigé un projet consistant à créer une agence audiovisuelle. Avec mon équipe, nous avons conçu la charte graphique de cette agence, baptisée "Osmo Create", un nom symbolisant l'osmose et la création. Le logo reflète cet esprit : il présente un dégradé du rouge au bleu, passant par le blanc, pour représenter l'harmonie entre les images chaudes et froides, avec un grain cinématographique pour ajouter un côté visuel raffiné. L'étoile dans le "O" symbolise la création. Nous avons développé toute une identité visuelle, y compris les éléments graphiques, la typographie, les couleurs, et des supports divers (cartes de visite, enveloppes, etc.).
Why / Pourquoi
Ce projet m'a permis de mettre en œuvre mes compétences en gestion de projet et en direction artistique. L'idée de créer une agence audiovisuelle a permis à l'équipe de se réunir autour de la création d'une identité visuelle cohérente et professionnelle. La réalisation de la charte graphique m’a également offert une occasion de comprendre les enjeux visuels de la communication en entreprise, tout en appliquant une approche créative et structurée.
Where / Où
Le projet a été réalisé dans un environnement académique, pendant le semestre 2 de mon BUT MMI, à l'IUT de Toulon. Les travaux ont été menés à distance et en présentiel selon les nécessités de l'organisation et des échanges au sein de notre groupe.
When / Quand
Ce projet s'est déroulé durant le semestre 2 de mon BUT MMI, de février à juin 2025. La création de la charte graphique a été réalisée en parallèle de mes autres cours, avec un planning adapté aux contraintes de l’équipe.
Who / Qui
L'équipe était composée de 5 membres, avec moi-même en tant que chef de projet. Ma principale responsabilité était de coordonner les différentes étapes de la création graphique, de la recherche des éléments visuels à la mise en page des supports. J'ai supervisé l'intégration des idées visuelles de l'équipe pour créer une charte cohérente et professionnelle. Ce rôle m'a permis de renforcer mes compétences en gestion de projet, tout en développant mes capacités à travailler de manière collaborative.
Lien avec les apprentissages critiques
AC 13.02 : Produire des pistes graphiques et des planches d’inspiration
AC 13.03 : Créer, composer et retoucher des visuels
AC 13.05 : Designer une interface web (wireframes, UI)

Ces apprentissages m’ont permis de structurer une identité visuelle cohérente, de développer le logo et ses déclinaisons, et d’obtenir des maquettes applicables sur supports variés (cartes, enveloppes, site web…).
Ce que j’ai appris
Techniquement : J’ai appris à créer une charte graphique complète, en définissant une identité visuelle cohérente, tout en gérant les éléments typographiques, les couleurs et les logos.
En gestion de projet : J’ai renforcé mes compétences en coordination, en planning et en supervision d'équipe pour aboutir à une production professionnelle.
En communication : J’ai compris l’importance de l’identité visuelle pour la reconnaissance d’une marque et comment une charte graphique peut structurer efficacement la communication visuelle d'une agence.